Banque · Assurance · Grands groupes

Faire avancer un projet marketing complexe
avec dix équipes impliquées —
c’est exactement ce que je sais faire.

Management de transition · Transformation marketing & CX
Pour les directions marketing des grandes organisations.

+20 ans
d’expérience en marketing digital & expérience client — AXA France · HSBC France
20 pers.
équipes managées — UX, CRM, acquisition, contenu, développement
+4 000
campagnes marketing omnicanales conçues et livrées

20 ans dans les directions marketing de

AXA France

HSBC France

La Redoute

Paris IDF · disponible immédiatement

Le problème que je résous

Le coût invisible
du manque d’alignement.

Dans une grande direction marketing, un collaborateur est invité à 10 réunions par jour. Il n’en a besoin que de 3 ou 4. Il assiste quand même à 6 ou 8 — pour ne pas rater une info, ou par bienséance politique. Multipliez ça par le nombre de personnes dans l’équipe.

Ce n’est pas un problème d’organisation personnelle. C’est un problème de cadre collectif : des objectifs flous, des rôles qui se chevauchent, des instances de gouvernance sans décision, des sujets qui passent de mains en mains sans fil conducteur.

Ce coût invisible se mesure en performance perdue, en campagnes retardées, et en démotivation silencieuse.

Campagnes sans cohérence
Trop d’équipes aux logiques différentes sur un même sujet, sans chef d’orchestre clair.
Décisions qui n’arrivent pas
Des réunions pleines, des comptes-rendus qui s’accumulent, aucun avancement visible.
Lignes directrices perdues
Le sujet change de mains. L’homogénéité disparaît. La vision initiale ne survit pas au passage entre services.
Équipes qui s’essoufflent
Pas par manque de talent. Par manque de cadre, de clarté, et de priorités vraiment partagées.

Comment j’interviens

Deux modalités.
Un seul objectif : faire avancer.

01

Mission de transformation marketing

J’interviens en mode chirurgical sur un projet complexe qui implique plusieurs équipes aux logiques différentes. Je pose le cadre, aligne les rôles, monte les gouvernances et maintiens le fil conducteur de bout en bout.

Pour les directions marketing qui ont un projet stratégique qui patine, des équipes qui ne s’alignent pas, ou une campagne omnicanale sans chef d’orchestre.

Audit de l’existant
Clarification des rôles
Gouvernance opérationnelle
Suivi d’avancement

02

Management de transition

Je prends le relais d’un responsable marketing absent — départ, mobilité interne, arrêt maladie, congé maternité — le temps du recrutement. Ou je pilote le lancement d’un nouveau projet et passe le relais à l’interne dans les meilleures conditions.

Disponible immédiatement · Paris & télétravail

Prise en main rapide
Continuité opérationnelle
Lancement de projet
Passation structurée

À venir

Offre signature Grands Comptes

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M’informer en priorité →

Périmètres de missions

Ce sur quoi
j’interviens concrètement.

Transformation marketing & CX

  • Accompagnement des équipes marketing opérationnelles
  • Refonte des parcours clients — mapping, irritants, moments clés
  • Structuration de la gouvernance Marketing et Client
  • Déploiement de dispositifs NPS / voix du client
  • Animation omnicanale — CRM, email, social, digital

Performance digitale

  • Optimisation des funnels de conversion — A/B tests, UX, CRO
  • Pilotage budgétaire par levier avec suivi ROI
  • Refonte des écosystèmes digitaux — web, mobile, apps
  • CRM & e-CRM — acquisition, fidélisation, multi-équipement
  • SEA · Social Media · SEO — acquisition et visibilité

Management de transition

  • Prise en main rapide d’une équipe marketing en poste vacant
  • Management jusqu’à 20 personnes
  • Continuité opérationnelle assurée dès J+7
  • Lancement et passation de nouveaux projets
  • Adaptation immédiate aux contraintes sectorielles

Pourquoi moi

Mathilde Sève — SYNSŌ Conseil
Mathilde Sève
Partenaire Business
SYNSŌ Conseil

20 ans à l’intérieur.
Maintenant en partenaire.

Ce que j’apporte, c’est l’expérience de quelqu’un qui a vécu ces problèmes de l’intérieur — dans des organisations complexes, avec de vraies contraintes politiques, des équipes nombreuses, des temporalités qui ne s’alignent pas.

Chez AXA France, j’ai déployé les baromètres NPS sur l’ensemble des parcours clients avec restitution au COMEX, animé les comités de pilotage multiservices et piloté le programme national de refonte digitale. Chez HSBC France, j’ai pris en main en management de transition une équipe de 20 personnes et élaboré la roadmap digitale présentée aux directions France et Global.

Je n’arrive pas avec une méthodologie générique. J’arrive avec une lecture rapide de la situation, une capacité à poser le cadre sans brusquer les équipes, et l’habitude de livrer.

Expertise sectorielle immédiate

Assurance (AXA France · 7 ans) et banque (HSBC France · 9 ans) : je parle votre langage, je connais vos contraintes réglementaires, les enjeux de distribution et les cycles de décision internes.

Orientation résultats business

Chaque mission que j’ai conduite se mesure : ×2 affaires nouvelles, 35% contribution campagnes, 3 000 leads Pro/an. Je ne délivre pas des livrables — je délivre de la performance.

Pilotage multi-équipes complexe

J’ai managé jusqu’à 20 collaborateurs aux profils variés (data, CRM, UX, acquisition, IT). J’ai piloté des projets de transformation avec plusieurs directions. J’ai présenté régulièrement au COMEX.

Disponible immédiatement

Fondatrice de SYNSŌ Conseil, je suis disponible pour des missions d’expertise, de transformation ou de transition. Paris-IDF & télétravail. Intervention possible dès la première semaine.

AXA France
Resp. Expérience & Satisfaction Client · Resp. Animation Commerciale & Stratégie e-CRM (dont management de transition 18 mois) · Resp. Acquisition & Webmarketing · 7 ans
HSBC France
Digital Marketing & CX Manager — Management de transition · Senior Online Marketing Manager · Management 20 personnes · 9 ans
La Redoute
Responsable Webmarketing · Stratégie d’acquisition et fidélisation en ligne · +20% CA en ligne piloté · 3 ans

Formation : École de commerce ESSCA · Mastère Spécialisé e-business ESCP Business School · Certificat HEC Executive Education — Synergies équipes commerciales & marketing

Résultats prouvés

Des missions.
Des chiffres.

Chaque résultat correspond à une mission réelle, mesurée, vérifiable.

AXA France

×2
Affaires nouvelles en ciblant 2× moins de clients via l’animation commerciale omnicanale
35%
Contribution des campagnes marketing aux résultats business en 3 ans
×2
Multi-ventes en 3 ans via l’animation commerciale ciblée
+5 pts
Satisfaction réseau agents généraux en 2 ans
+90%
Taux de satisfaction sur la moitié des parcours clients mesurés
3 000
Leads Pro générés par an, +10% vs objectif

HSBC France

0→9%
Part de voix sur Google — refonte SEO sur 400 pages
+13 pts
Taux d’ouverture email — 55% → 68%
−50%
Temps de production d’un email marketing
×2
Collecte assurance-vie en ligne
0→100
Campagnes email par an créées depuis zéro · 1,5M emails envoyés annuellement
+20%
CA en ligne piloté chez La Redoute — taux de transformation, marge, panier moyen

Compétences clés

Stratégie, digital,
leadership et résultats.

Stratégie

  • Plan d’animation omnicanal
  • Roadmap digitale
  • NPS & satisfaction client
  • Reporting COMEX

Digital

  • CRM & e-CRM
  • Acquisition & conversion
  • UX / Parcours clients
  • SEA · Social Media · SEO

Leadership

  • Management jusqu’à 20 pers.
  • Management de transition
  • Pilotage prestataires
  • Transversalité multi-équipes

Secteurs

  • Assurance (AXA France)
  • Banque (HSBC France)
  • Distribution BtoC
  • Télécoms

Une situation qui vous parle ?
Parlons-en.

Consultez mon profil LinkedIn et contactez-moi directement. Je réponds sous 24h.

Mathilde Sève · SYNSŌ Conseil · mathilde.seve@synso.fr · Paris IDF & télétravail

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